Platz 1 der Forbes-Liste für Samsung Electronics

Samsung Electronics ist von „Forbes“ zum  vierten Mal in Folge als „The World’s Best Employer“ ausgezeichnet worden. Damit bestätigt Forbes Samsungs kontinuierliches Engagement, eine moderne Arbeitskultur und Top-Arbeitsbedingungen für seine Mitarbeitenden zu schaffen.

In einer Pressemitteilung heißt es, der anhaltende Erfolg von Samsung in der „Forbes“-Liste sei auf die hohe Zufriedenheit und das starke Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie auf den positiven Ruf des Unternehmens in der Branche zurückzuführen. Das Magazin „Forbes“ hob hervor, dass die Top-Unternehmen, darunter auch Samsung, auf Wachstumschancen, globale Zusammenarbeit sowie Remote Work setzen. Gleichzeitig achten sie darauf, dass die Arbeit sinnstiftend für ihre Mitarbeitenden ist.

Samsung entwickelt seine Arbeitskultur und -systeme ständig weiter, um ein angenehmes Arbeitsklima und ein sicheres Umfeld zu schaffen. Damit möchte das Unternehmen für alle Mitarbeitenden gute Voraussetzungen schaffen, um das Beste aus ihrer Arbeit herauszuholen. Zusätzlich gibt es zahlreiche Angebote, die die Angestellten im Alltag unterstützen, wie hauseigene Restaurants, Kliniken, Fitnesszentren oder Beratungsstellen für psychische Gesundheit.

„Bei Samsung gestalten wir die Arbeitswelt der Zukunft mit“, erklärte Nina Höhmann, Director Human Resources bei Samsung Electronics GmbH. „Wir begleiten weltweit Unternehmen und Menschen dabei, ihr Equipment und ihre Prozesse auf aktuelle und künftige Anforderungen auszurichten. Dabei setzen wir eine große Bandbreite an Lösungen für sicheres mobiles, hybrides, kooperatives Arbeiten ein. Das erfordert, dass wir selbst Arbeit immer wieder neu denken. Umso mehr freut mich die Forbes-Auszeichnung. Denn sie bestätigt, dass unsere Mitarbeitenden weltweit gemeinsam den Weg in eine Arbeitswelt der Zukunft gehen, in der Menschen im Mittelpunkt stehen.“

Darüber hinaus bietet Samsung ein unternehmensinternes Venture-Programm namens „Creative Lab“ und die Employee Resource Group (ERG), eine freiwillige Netzwerkgruppe von Führungskräften und Mitarbeitenden, die ein gemeinsames Interesse an Vielfalt und Integration haben. Der Stolz der Mitarbeitenden wird auch durch ihr freiwilliges Engagement in Programmen gestärkt, die einen Beitrag für die Gesellschaft leisten. Ein konkretes Beispiel dafür ist „Solve for Tomorrow“, ein Programm, mit dem Samsung weltweit junge Menschen dabei begleitet, ihre Idee für die Zukunft zu realisieren. Auch in Deutschland bringen sich jedes Jahr viele Mitarbeitende als Mentorinnen und Mentoren für die jungen Teams ein.

Um Innovation und Zusammenarbeit zu fördern, hat Samsung mit „Mosaic“ eine interne Plattform zum Austausch von Ideen eingeführt. Weitere Initiativen sind das „Samsung Talent Exchange Program“ (STEP), ein globales Austauschprogramm für Talente, und die „University of Samsung Electronics“ (UniverSE), die eine integrierte Berufs- und Leadership-Ausbildung anbietet. Dadurch sollen sich Mitarbeitende zu globalen Führungskräften entwickeln können. Jede dieser Initiativen trägt dazu bei, die Entwicklung, das Engagement und die Zufriedenheit der Top-Talente zu steigern, die sich für eine berufliche Heimat bei Samsung entscheiden.