Wertgarantie hat das dritte Modul des in Zusammenarbeit mit der Gesellschaft für Managementpsychologie (GMP.) aufgesetzten Führungskräfte-Entwicklungsprogramms Wert-Management gestartet. Das Programm soll Führungskräfte im Handel über Wertgarantie qualifizieren und bei der Anleitung und Motivation ihrer Mitarbeitenden zur Erreichung von Zielen unterstützen. Damit will der Spezialversicherer auch einen Beitrag gegen den Fachkräftemangel im Einzelhandel leisten.
Wert-Management besteht aus insgesamt vier Modulen, die in verschiedenen Formaten wie E-Learnings, E-Trainings und Präsenz-Workshops angeboten werden. Nach dem E-Learning Basis-Modul und dem vorrangig trainingsbasierten Aufbau-Modul ist jetzt das Ergänzungs-Modul mit dem Titel „Das Selbstverständnis motivierender Mitarbeiterführung“ an der Reihe. Es wird optional Modul angeboten und kann als offenes Training von GMP sowohl inhouse als auch an zentralen Standorten durchgeführt werden.
Als viertes und abschließende Modul soll ein Umsetzungs-Workshop mit allen Führungskräften und Mitarbeitenden eines Unternehmens folgen, um die Ziele des Programms Wert-Management in der Unternehmenskultur fest zu verankern. Alle Informationen sind auf einer speziellen Webseite zusammengefasst.
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